苏州高企申报条件****值得推荐

四、保障措施（十一）深度排摸质量潜力企业。联合相关部门整理汇总拥有有效**企业、软件企业、专精特新及科技小巨人企业名单，供各地排查高企培育目标企业。启用****申报服务管理系统，建立泛科技型企业数据库，面向企业、中介服务机构和各级科技部门提供一站式****申报和管理服务平台，为挖掘潜在****提供技术分析手段。（责任单位：市科技局、市发改委、市工信局、市市场监管局）（十二）不断创新高企培育服务。建立****培育“云服务”机制，***时间推送***的政策、培训、通知信息，随时答疑解惑，做到有问必答、有疑必解。鼓励各地开展网上企业培训活动，做到高企培训网络化、常态化、系列化和便利化，同时开展线下培训和现场咨询活动。鼓励各地提供公益性**咨询服务，邀请财务和技术**坐堂问诊，加强对****、****培育库入库企业、科技拟上市培育企业等重点关注企业的辅导，给予个性化诊断建议，提高****申报质量。优先推荐符合条件的培育库入库企业申报****，高度重视申报企业的现场核查工作。（责任单位：市科技局、市财政局、市市场监管局、市税务局）****的评分标准是哪些？苏州高企申报条件****值得推荐

第二章生活及医疗保障第五条院所平台管理团队经区组织部（人才办）、科创局认定，可参照《“智汇苏高新”高层次人才电子服务卡实施办法》，申领高层次人才电子服务卡，在医疗服务、安居保障、子女入学等方面享受等同于高层次人才的优惠待遇。-46--47-第六条医疗服务1.享受医疗“绿色通道”。持卡人才享受区内各医院（科技城医院、高新区人民医院、苏州第七人民医院、苏州明基医院）就医“绿色通道”，优先享受门诊、急诊、住院、出诊、**会诊等服务。2.可在苏州科技城医院享受每年一次**健康体检。3.与社区卫生服务中心家庭医生签约，并配备苏州科技城医院健康咨询**顾问团队，为持卡人才提供健康管理和咨询服务。第七条安居保障1.个人及家庭（含未成年子女）在苏州市区范围内无自有住房的院所平台管理团队成员，给予区人才优租房优先租用的定向支持，具体参照《苏州高新区人才乐居工程实施意见（试行）》执行。2.个人及家庭（含未成年子女）在苏州大市范围内无自有住房的院所平台管理团队成员，在区内缴纳社保或个税满三个月，可视同科技创新创业**人才，放宽户籍、社保、个税缴纳年限限制，在区内购买**自住住房，同时享受区人才优购商品房、优购人才公寓政策。常熟知识产权****创新服务****能得到多少补贴？

第五条 **人才（团队）（四）创新**人才主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。人才要求具有博士学位，5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩。人才应为近年来苏州高新区，并到区内企业全职工作。引进单位具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分保障。第三章扶持政策第六条立项项目可享受项目经费、安家补贴、办公用房补贴等政策扶持，综合扶持上不封顶。

四、《细则》包括哪些政策亮点？主要体现在以下五个方面：（一）完善奖补政策，扩大企业惠及面一是新增老高企奖补政策。我市高企数量持续增长，为了稳住现有高企的基本盘，第十一条中，对曾经获得国家高新技术企业认定、在苏州市重新申报并再次获得国家高新技术企业认定的企业，给予比较高5万元的奖补。二是认定奖补不再和入库挂钩。第十一条中，对在苏州市申报，且***获得国家高新技术企业认定的企业，给予比较高15万元的奖补。（二）完善培育机制，入库评审环节前移深化科技管理“放管服”**，加快促进形成充满活力的****培育机制。培育库入库程序进一步健全以地方为主的培育工作体系，高企培育库入库评审工作前移，第六条中，各市、区科技部门负责辖区内入库申报企业的材料受理和**评审工作，组织**对企业提交的申报材料进行评审，结合**评审意见，对申请企业进行综合审查，提出入库推荐名单，并在所在地科技部门官网上进行公示。各市、区科技部门将符合条件的入库企业推荐上报市科技局，市科技局将各市、区推荐入库的企业纳入市培育库。****的申报周期是多久？

苏州市****培育新三年行动方案（2021～2023年）

为深入实施创新驱动发展战略，进一步强化企业技术创新主体地位，提升企业自主创新能力，推进我市****培育工作，壮大****集群，特制定本行动方案。一、指导思想以增强企业自主创新能力为**，引导支持企业创新发展，继续组织实施****培育计划，加大****培育力度，形成以****为**的创新型企业集群，为我市经济高质量发展提供有力支撑。二、主要目标鼓励****培育库（以下简称高企培育库）入库企业加强技术创新，积极获取和维护知识产权，有效提升以发明专利为主的**自主知识产权产出，加快高新技术产品产业化。将****数量作为高质量发展、质量强市、富民增收等考核的重要指标，进一步强化目标任务，完善工作机制，系统推进****培育工作。2021年，力争有效****数净增3000家，到2023年，我市有效****数量达到1.6万家。 ****认定对收入有要求吗？吴江区知识产权****

苏州高新区加快培育和发展****实施办法有哪些？苏州高企申报条件****值得推荐

第八条子女入学1.持卡人才非户籍子女就读义务教育阶段学校，享受苏州高新区户籍学生待遇，由教育部门就地安排入学；办理转学手续的，教育部门优先受理。2.持卡人才的外籍子女，可在外籍人员子女学校及幼儿园就读，也可在有相关资质的普通中小学及幼儿园就读。第九条其它生活待遇1.**参观苏州高新区区属各A级景区景点；2.**参观苏州高新区区属博物馆、纪念馆；3.优惠享受区内指定单位提供的餐饮、住宿、文体演出、休闲娱乐等服务；4.**乘坐苏州高新区有轨电车；5.国家、省、市对引进人才的其他待遇规定，从其规定。苏州高企申报条件****值得推荐

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